中堅として
後輩に伝える立場へ。
行動で示せる技術者を目指す

T.Ito

建築部/2010年 新卒入社

Interview #02

Interview 01

建設業界に興味を持ったきっかけは?

新発田を中心にまちのシンボルを手掛ける“ものづくり”に興味を持って入社

最初はそこまで建設業界に興味があったわけではないのですが、子どもの頃からプラモデルやパズル、工作のように手を動かしてものを作ることは好きでしたね。その流れもあって学生時代に建築について学びました。就職を考えたときに、伊藤組は新発田市を中心にまちの主要な建設物を建築している会社だと知り、地元に貢献する仕事ができると思ったので、入社したいと思いました。

Interview 02

「入社してよかった」と感じていることは何ですか?

1カ月の育休を取得。仕事も子育ても全力投球

自宅から現場まで近隣の場合が多く、子育てや育児の時間が確保しやすい点です。今年の春に子どもが生まれた時、1カ月の育休を取得しました。育休期間はとにかく大変でした。朝は上の子どもたちの小学校と保育園の準備から始まり、保育園の送迎の後は下の子の面倒を見たり…。気付けばあっという間に夕方に。一日で何をしたかと聞かれてもよく分からないような(笑)。この経験で産後の女性の大変さを改めて実感しましたし、奥さんの気持ちを理解することができました。この育休で私が経験できたことは良いことも悪いことも含め、社内で伝えていきたい。率先的に誰かが育休を取得すれば他の社員も取得しすいのかなと。また、育休の際は仕事の引き継ぎが難しいとも感じました。1から10まですべて伝えるのは難しいこともありますが、社員が同じベクトルに向かうことが大切だと思いましたね。

Interview 03

仕事内容を教えてください

建築物の完成に向けて、限られた期間内での段取りやスケジュール調整に尽力

作業内容は多岐にわたりますが、建築部門の現場管理、現場代理人です。建築物を限られた期間内に完成に向けて間に合わせることが一番大変だと感じます。協力業者の皆さんへの作業の説明や材料の手配など、納期の間に段取りやスケジュールを考え、成果物を納品することが私たちの役割。でもやはりその日の天候に左右され、日々の業務が上手く進まないことも。それでも納期の期間は変わらないので、そこをどのように調整していくかという点で日程の調整の難しさを痛感していますね。

一日のスケジュール

8:00

ラジオ体操・朝礼

8:30

現場内巡回、本日の作業内容確認

9:00

現場管理、写真撮影、パソコン作業(書類作成)、現場打合せ

11:45

職長会議と昼打合せ

12:00

昼食・休憩

13:00

現場内巡回

13:30

現場管理、写真撮影、パソコン作業(書類作成)、現場打合せ

16:30

現場内巡回、現場員終礼、翌日以降の打合せ

17:00

作業終了・退社

Interview 04

これまで一番印象に残っている現場は?

長丁場だった小学校の建設工事で、完成が見えてきたときに安堵の気持ちも

全員の力で工夫して期日を守ることができた現場です。新発田市の東小学校の建築に携わった際は、約1年半という長期の現場だったこともあり、思い出深いですね。完成した時は特にうれしかったことを記憶しています。どの建物も周りに足場を組むのですが、それが解体されて建物の姿が見えてきたとき、やっとここまできたかという安堵の気持ちと達成感が込み上げてきます。工事中、小学生からは生意気な感じで声をかけられたりもしましたけど(笑)、やっぱりみんなかわいかったですね。

Interview 05

仕事のやりがいを教えてください

完成に向けて、建物がカタチとなって見えてきたときがこの仕事の醍醐味

この仕事は何もないところからがスタート。現場に関わるスタッフには言葉よりも絵の方が伝わりやすいと思うので、与えられた設計図をもとに工程管理や施工管理を行うように心掛けています。その工程を経て、「見えていないものがカタチとなって見えてきたとき」がものづくりの醍醐味だと感じています。現場に携わる人数が多い分、作業工程で皆さんが心の中で感じることはさまざまだと思います。ですが、現場に関わるスタッフたちとの会話や交流を意識して、その建物を使う方を第一に考慮したやり方を模索しながら作業方法を提案しています。

Interview 06

社内の雰囲気やコミュニケーションについて

チームの仕事を円滑に進めるため、現場巡回でのコミュニケーションを大切に

弊社のどの部署においても、社是の通り「和」のある、和気あいあいとした明るく話しやすい環境だと感じています。私たちの仕事はひとりでできる作業ではなく、チームでやる仕事なので、現場での会話は特に重要です。そういった意味でもやはりコミュニケーションが一番だと思いますね。私自身も相手が話しやすい空気を作ったり、自分から相手に話しかけることを心掛け、常にコミュニケーションを大切にしています。

Interview 07

これから会社でどのように成長していきたいですか?

仕事に対する姿勢を含めて、これからは自分が後輩たちの見本になりたい

年齢的にも中堅のため、若手社員たちのお手本になりたいですね。今まで自分がやってきたことが正しいとは思わないのですが、良い意味で反面教師になれたらいいのかなと感じています。私も今まで先輩たちにたくさんのことを教えてもらいました。会社でどのような人になりたいのかというのは後輩たちが選んでくれたらと思います。建物の完成に至るまでのやり方はみんなそれぞれの考え方などで異なるし、私みたいなやり方が合うという人もいれば、違うやり方が合うというのでも良い。試行錯誤する姿も含め、後輩たちに向けて行動や発言力で示せるような技術者になりたいです。

就職活動中の方へメッセージ

若い世代の多い活気あふれる環境が魅力です

おそらく新発田市内のほかの会社と比較しても、20代の社員が多く、明るく活気のある会社です。若い世代が多い分、いろいろな質問をしやすい環境だと思います。地元・新発田に根付いた会社で一緒に働けることを心よりお待ちしています。

HOLIDAY

趣味、休日の過ごし方

家族でドライブがてら大型公園におでかけも

休日は子どもと公園や買い物に出かけます。友達のSNSを参考にしたり、自分で調べたりして、県内外問わず、楽しそうな公園を見つけては家族でドライブがてら遊びに行っています。福島県にあるポケモンをモチーフにした公園に出かけたこともありますよ。ほかにも週に1、2回、行ける時に趣味のフットサルを楽しんでいます。

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